Guía de OSHA para preparar el área de trabajo para COVID-19

Requerir a las personas empleadas que se laven las manos adecuadamente.

Promover el lavado frecuente y riguroso de manos y proveer los recursos necesarios para mantener la higiene (acceso a lavamanos limpios, jabón, papel toalla y hand sanitizer).

Exhortar a que el equipo de trabajo y personas voluntarias se queden en la casa cuando están enfermas. No deben regresar al empleo hasta que estén al menos 24 horas sin fiebre, sin necesidad de medicamentos.

Proveer receptáculos y zafacones para disponer de papel.

Explorar el establecer políticas públicas para permitir trabajar a distancia (o remoto), o con horarios flexibles, para aumentar la distancia física entre personas empleadas.

Tomar medidas para limitar la propagación de segregaciones respiratorias de persona a persona. De ser posible, proveer mascarillas e implementar su uso entre el personal.

Limpiar y desinfectar rutinariamente objetos como perillas, superficies, meses, escritorios y teléfonos. 

Proveer a las personas en el espacio de trabajo información básica sobre el coronavirus y su progreso.

Desarrollar procedimientos y protocolos para aislar a personas con síntomas, y entrenar a personal especializado para implementarlos.

Se deben flexibilizar los requerimientos de prueba para licencias de enfermedad, facilitando que toda persona con síntomas pueda quedarse en su casa cuando se sientan enfermas o para cuidar familiares.

Implementar controles de ingeniería (filtros, ventilación adecuada, barreras físicas, entre otras) para reducir exposición y propagación.