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Los no vacunados están perdiendo empleos y amigos

A medida que los gobiernos de todo el mundo presionan para vacunar a sus poblaciones contra el COVID y reabrir completamente sus economías, aquellos que rechazan la vacuna podrían ver afectadas sus relaciones y oportunidades laborales.

Las preocupaciones sobre la seguridad de las vacunas se han visto exacerbadas por la propagación de la desinformación, mientras que algunos ven la cuestión del rechazo de la vacuna como una cuestión clave de elección personal.


Cualesquiera que sean las razones para rechazar la inyección, quienes permanezcan sin vacunar podrían sufrir consecuencias distintas al riesgo de COVID en sí. En los EE. UU., Los trabajos pueden estar en riesgo si los empleados no están vacunados, mientras que su vida social y familiar también podría verse afectada negativamente.


Algunas compañías importantes, incluidas Facebook y Google, ya han dicho que requerirán que los empleados reciban los golpes, mientras que CNN despidió a tres empleados esta semana por ingresar a su oficina sin estar vacunados.


Algunas de las empresas más conocidas del país imponen requisitos de vacunas o buscan información sobre el estado de las vacunas.


Los requisitos de vacunas emergentes y los despidos recientes en CNN pueden ser un anticipo de una posible represión contra los empleados no vacunados, ya que muchos lugares de trabajo intentan volver a la normalidad.


Aunque quedan algunas preguntas sobre la legalidad de despedir a los empleados por su estado de vacunación, la mayoría de los expertos legales argumentan que está permitido.


La empresa de bienes raíces residenciales con sede en Nueva York, la Organización Durst, ha dicho que despedirá a los empleados que no se vacunen antes del 6 de septiembre, aunque esto solo se aplicará a los trabajadores no sindicalizados.



El problema de la vacunación y el empleo ha sido particularmente grave en los hospitales, con seis empleados no vacunados que fueron despedidos en Nueva Jersey y 150 miembros del personal no vacunados en Houston, Texas, renunciando o siendo despedidos.


Delta Airlines y United Airlines ahora requieren que los nuevos empleados proporcionen prueba de vacunación.


Goldman Sachs exigirá a los empleados que revelen su estado de vacunación, pero el banco de inversión no ha exigido pruebas, mientras que JP Morgan Chase ha pedido a los empleados que proporcionen sus registros de vacunas a través de un portal interno.


Morgan Stanley ha prohibido al personal no vacunado y a los visitantes de sus oficinas en Nueva York y Walmart requerirá que todos los empleados en su sede estén vacunados antes del 4 de octubre.


Morgan Stanley permitirá que las personas no vacunadas sigan trabajando desde casa, pero queda por ver cuánto tiempo las empresas permitirán que las personas no vacunadas trabajen de forma remota, mientras que esa opción no está disponible para todas las categorías de trabajadores.


Más allá del lugar de trabajo, hay indicios de que el estado de vacunación de una persona también podría afectar sus relaciones sociales, y un gran porcentaje de estadounidenses dice que evitará a las personas no vacunadas.


Una encuesta de mayo de MyBioSource.com, una empresa de distribución de productos biotécnicos, encontró que un promedio del 48 por ciento de las personas evitaría a los no vacunados, aunque la cifra variaba considerablemente de un estado a otro, subiendo hasta un 65 por ciento en Maryland, pero solo era 11 por ciento en Idaho.


Riesgo de perder amigos


La estrella de Friends, Jennifer Aniston, fue noticia recientemente por decir que había perdido amigos porque no se vacunaron o no revelaron su estado, pero la evidencia sugiere que este fenómeno no es solo algo que experimentan las estrellas de Hollywood.


Un ejemplo reciente es Sebastian Shemirani, hijo de una mujer británica que ha difundido de manera destacada las teorías de la conspiración de COVID. Habló en su contra y pidió que la arrestaran. Su madre, la exenfermera Kate Shemirani, comparó al personal médico que administraba las vacunas COVID con los criminales de guerra nazis.


De manera menos dramática, las personas no vacunadas podrían verse desinvitadas a eventos como cenas o funciones familiares. La copresentadora de CBS This Morning, Gayle King, dijo el mes pasado que no permitiría que miembros de la familia no vacunados vinieran al Día de Acción de Gracias.


En junio, el Globe and Mail de Canadá informó sobre las tensiones dentro de las familias por cuestiones como parientes no vacunados con bebés recién nacidos o amigos parcialmente vacunados que van de viaje con quienes aún no están vacunados.


Algunas parejas han requerido la prueba de COVID o la vacunación para los invitados que asisten a bodas, mientras que los consejos sobre cómo lidiar con invitados potencialmente no vacunados han proliferado en línea.


Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), el 70,4 por ciento de las personas en los EE. UU. mayores de 18 años han recibido al menos una dosis de vacuna, mientras que el 60,8 por ciento está completamente vacunada.


A medida que esos números continúan aumentando y las personas intentan volver a la vida antes de la pandemia, las personas no vacunadas podrían ver restringida su vida social y laboral.


Escrito y publicado por: Darragh Roche | Newsweek

6 de agosto de 2021

Enlace original: https://www.newsweek.com/unvaccinated-are-losing-jobs-friends-social-stigma-two-tier-society-covid-1616927

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