La mayoría de los trabajadores estadounidenses quieren que sus trabajos requieran la vacuna COVID

Mientras que las empresas están averiguando si deberían exigir que los trabajadores se vacunen y cuál es exactamente el plan para que los empleados regresen a la oficina, una nueva encuesta encontró que más de la mitad de los trabajadores están a favor de que su trabajo requiera que todos los empleados reciban las dosis de vacunas contra el COVID-19.

Una encuesta de Gallup de más de 1.800 adultos estadounidenses empleados encontró que el 16% está a favor y el 36% está a favor de que su empleador requiera vacunas contra el coronavirus para todos los trabajadores, excepto para aquellos que están médicamente exentos.

Por otro lado, el 9% se opone y el 29% se opone firmemente.

La proporción de los que están fuertemente a favor de esto ha aumentado ligeramente, del 29% en mayo de 2021 y el 33% en junio de 2021. Los que se oponen fuertemente solo han bajado ligeramente, del 31% en mayo y el 30% en junio.

Gallup señala que esta encuesta realizada entre el 19 y el 26 de julio es anterior a la nueva guía de los CDC luego de la propagación de la variante Delta, incluida una recomendación para que las personas completamente vacunadas usen máscaras en lugares cerrados en lugares de "transmisión sustancial o alta". El nueve por ciento dijo que su empleador tenía un requisito de vacunas y el 62% lo alentó.

"Esta guía ha llevado a varias empresas importantes a retrasar los planes de regreso al trabajo, exigiendo que los empleados se vacunen o requiriendo que los empleados usen máscaras faciales en el trabajo", escribió Gallup. Muchas empresas ya han emitido mandatos de vacunas para algunos o todos los empleados. Esto incluye Microsoft, Google y United Airlines.

Es posible que los estadounidenses que no trabajan actualmente pero que buscan trabajo también deban vacunarse para el nuevo puesto que desean. Según el informe de Juliana Kaplan de Insider, los datos de publicación de empleos de Indeed para la semana que finalizó el 7 de agosto muestran que más están mencionando un requisito. La proporción de ofertas de trabajo por millón que señalaron específicamente una vacunación contra el coronavirus aumentó un 34% con respecto al mes anterior. Sin embargo, la proporción de ofertas de trabajo con este requisito sigue siendo pequeña.

Puede ser difícil para algunos trabajadores tomarse un tiempo fuera del trabajo para recibir la vacuna o para recuperarse de los efectos secundarios.

En los EE. UU., El 72,3% de los adultos al 19 de agosto han recibido al menos una dosis de la vacuna y el 61,9% están completamente vacunados. Los empleados no se oponen a recibir dinero en efectivo y otros incentivos por recibir la vacuna.

En una encuesta de junio de adultos estadounidenses empleados, Gallup encontró que el 24% de los que no estaban vacunados contra el coronavirus indicaron que un "bono de nómina u otro incentivo directo en efectivo para recibir la vacuna COVID-19" los haría más propensos a recibir la vacuna, seguido por un 21%. quien dijo que el tiempo libre por los efectos secundarios de la vacuna lo haría.

Amazon, que ha realizado eventos de vacunación en el lugar pero no requiere vacunas contra el coronavirus, es una empresa que ofrece un incentivo. Tiene un concurso que otorga hasta 18 premios, incluidos dos premios en efectivo de $ 500,000 para los empleados de primera línea de la compañía que están vacunados.

Pero alejarse del trabajo puede resultar difícil para algunos trabajadores. Como informó Juliana Kaplan de Insider, el Proyecto Shift de Harvard descubrió que alrededor de la mitad de los trabajadores de servicios en una encuesta no estaban vacunados en junio de 2021. Además, muchos del 78% que no han intentado programar una hora para vacunarse dijeron que es porque están preocupado por los efectos secundarios.

La encuesta encontró que una mayor proporción de encuestados se vacunó si tenían tiempo libre para recuperarse de los efectos secundarios o para recibir la vacuna que la proporción que no tenía el apoyo del empleador.

Creo que es algo que los trabajadores más aventajados dan por sentado ", dijo a Kaplan Kristen Harknett, profesora de la Universidad de California en San Francisco y una de las autoras del informe." Si tengo un pico de fiebre el día después de recibir mi segunda vacuna, Sé que tengo la flexibilidad de cambiar mi trabajo o tomarme un día libre remunerado. La mayoría de estos trabajadores del sector de servicios no pueden darse ese lujo ".

Escrito y publicado por: Madison Hoff | Insider

19 de agosto de 2021

Enlace original: https://www.businessinsider.com/most-american-workers-want-their-jobs-to-require-covid-vaccines-2021-8?amp&fbclid=IwAR0zw3Y6gn5vHU_K0sJZucTVKyvRj-W5ym1HyEYxWGHxEFwJPK1_fBowSsM